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Directeur général - Ottawa

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Job Reference: G4S/TP/2239755/129505
Number of Positions: 1
Job Category: Line Management
Contract Type: Full Time
Salary: Compétitif
Location: Ottawa, Ontario
G4S Region: North America
Country:Canada


G4S Business Unit:Canada
Closing Date: November 23, 2018
Package Description: Directeur général

Job Introduction:

Cette description de poste présume que l’individu a satisfait à toutes les exigences de base pour un emploi chez G4S Solutions de Sécurité (Canada) Ltée., y compris, sans toutefois s’y limiter, une vérification de casier judiciaire auprès de la CIPC, une vérification d’antécédents, avoir atteint l’âge minimal légal et avoir complété les études minimales requises (diplôme d’études secondaires ou un équivalent de diplôme étranger, ou GED obtenu). De plus, cette description de poste ne précise ni n’implique en aucun cas que se sont les seules tâches que cet employé devra exécuter. La personne qui occupera ce poste est tenue de suivre toutes autres instructions et d’exécuter toutes autres tâches telles qu’exigées par la direction de ce poste

Role Responsibility:

Le Directeur général est le dirigeant d’entreprise pour G4S Solutions de Sécurité pour un marché géographique dédié. Il doit avoir une connaissance approfondie de l’environnement du marché, et faire preuve de pratiques de gestion commerciales, financières et axées sur la croissance, à l’appui de multiples clients commerciaux; et, en tant que cadre supérieur du bureau régional, devra fournir la direction, un encadrement et une orientation à toute l’équipe du bureau. Le directeur général est principalement responsable de la croissance et de la rentabilité de l’entreprise et de la fidélisation des comptes actuels grâce à une excellente prestation de services sous la direction du vice-président régional.

Tâche ou responsabilité spécifique

  • Fournir une supervision et une orientation directe, et un soutien au personnel du bureau, y compris le recrutement, la formation, la planification, les mesures correctives, et l’observation des politiques de l’entreprise.
  • Diriger les initiatives de développement des affaires du directeur de développement des affaires (BDM). En l’absence d’un BDM, élaborer le développement d’affaires  de la succursale régionale, les présentations, l’élaboration de réponses aux demandes de soumission en coordination avec l’équipe d’élaboration de soumissions, les négociations contractuelles, et la réalisation de nouvelles affaires.
  • Veiller à ce que la rentabilité prévue de tous les services soit réalisée en utilisant des principes solides de gestion financière et effectuer une révision continue des rapports de renseignements de gestion pertinente (par exemple, profits et pertes, rentabilité d’emploi, heures de travail hebdomadaires, budgétisation, recouvrements, Compstat etc.)
  • S’assurer que tout le personnel de bureau de la succursale comprenne et respecte toutes les lois fédérales et provinciales applicables concernant les normes d’emploi, les droits de la personne, les codes du travail, les lois sur la santé et la sécurité au travail et les politiques et les procédures de G4S Solutions de Sécurité (Canada) Ltée. 
  • S’assurer G4S Solutions de Sécurité (Canada) Ltée., fournit un service de qualité à nos clients et que ces comptes sont gérés d’une manière conforme aux politiques, aux contrats et aux lois applicables établies. Maintenir un programme de relations de clients actif et durable, en effectuant des visites personnelles fréquentes afin de discuter de tous problèmes et recommandations pour l’amélioration du service fourni.

AUTRES ATTRIBUTS SIGNIFICATIFS QUI AUGMENTERONT LA CONSIDÉRATION D’EMBAUCHE:

  • Expérience antérieure de la gestion indépendante de tous les aspects d’une entreprise commerciale avec un chiffre d’affaires annuel supérieur à 5 millions de dollars (le montant varie en fonction de la taille de la succursale régionale)
  • Expérience antérieure de la gestion d’une entreprise liée à la sécurité dans un environnement comportant multiples succursales
  • Expérience dans la vente de solutions ou autres ventes liées à l’industrie des services
  • Expérience dans la gestion d’un personnel syndiqué
  • Compréhension de la démographie et de l’environnement commercial du marché local

AUTORITÉ DÉCISIONNELLE:

Indépendant:

  • Les besoins du service à la clientèle au sein du marché local de la succursale
  • Nomination des gestionnaires de bureau et des superviseurs de la succursale
  • Développement et supervision des plan d’affaires pour la création et la rétention d’affaires commerciales
  • Prévision des besoins de main d’œuvre, de la rémunération de la main d’œuvre, de la disponibilité de main d’œuvre, et de la qualité du personnel disponible pour plusieurs postes
  • Responsabilité complète des comptes financiers de profits et de pertes de la succursale, y compris sans s’y limiter :
    • Objectifs de revenue
    • Objectifs PBITA
    • Gestion des salaires
    • Gestion des coûts directs tels que les heures supplémentaires et la formation  

Participatif:

  • Besoins en effectifs
  • Décisions relatives à l’entrée sur de nouveaux marchés, l’élaboration d’un plan d’affaires et l’évaluation des risques   
  • Négocier les modalités des accords, nouveaux et existants, and rechercher les approbations corporatives requises pour les accords atypiques.
  • Collaborer avec la haute direction pour établir et mettre en œuvre des processus de planification de succession et des programmes de développement de direction

 


The Ideal Candidate:

Scolarité formelle, permis et certifications requis :

  • Un diplôme universitaire en commerce, en justice pénale, en finances, ou dans une autre discipline connexe sera considéré comme un atout; de plus, six à huit ans d’avancement progressif dans la gestion   
  • Maintenir les permis pertinents et répondre aux exigences de certification
  • Démontrer de solides compétences de consultation, d’analyse et de développement des affaires

Compétences requises :  

  • Efficacité en communication orale et écrite
  • Planifier et organiser
  • Maîtrise des applications Microsoft Office
  • Dévouement au service à la clientèle 
  • Susciter le changement et l’innovation
  • Fournir l’encadrement, le mentorat, et la motivation
  • Approche conceptuelle et élaboration de stratégies
  • Capacité à discerner les besoins des clients
  • Analyser et évaluer les situations
  • Résumer les faits, les concepts et les principes 
  • Identifier les situations critiques rapidement et avec précision
  • Compiler, trier, et interpréter les données
  • Recherche et développement du marché
  • Résoudre les conflits avec tact et diplomatie 
  • Élaborer et réaliser un plan d’affaires
  • Négocier
  • Analyser et réduire les complexités
  • Développer des relations clients efficaces 
  • Fixer des objectifs réalisables pour soi et pour les autres
  • Capacité à reconnaître les causes et les effets
  • Identifier les renseignements pertinents et les alternatives
  • Diriger par le travail d’équipe, la collaboration et la coopération

 


About the Company:

G4S is an inclusive and equitable employer, encouraging applications from qualified women and men including persons with disabilities, members of visible minorities, and Aboriginal persons.

G4S est un employeur inclusif et équitable, en encourageant les candidatures de femmes qualifiées et les hommes y compris les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les personnes autochtones.


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